Många tycker att vi som jobbar som ambulanspersonal har haft det så bra, då vi jobbar dygn. Fram till första oktober har vi jobbat åtta dygn under en fyraveckorsperiod med jour, vi har varit på jobbet mer 200 timmar i månaden, samt ofta mer då vi inte hunnit hem till skiftbytet på morgonen.
Arbetet på en ambulans består inte bara av aktiva uppdrag där ambulansen rullar ut ur garaget. Det är underhåll av bilen, beställa material, fylla på materiel, städa garage, tvätta bilar, kolla utrustning, utbildning mm. Trots detta har dygnstjänstgöring upplevts som okej av alla, då det funnits möjlighet till kortare pauser och vila.
Nu med våra nya scheman, så är dagspasset som regel till klockan 18 eller längre, och natten från 18 till 07 eller längre. Nu blir det istället 16 arbetspass under en fyraveckorsperiod
Det här innebär, att det inte fungerar för mig som småbarnsförälder, och ingen annan av de föräldrar jag pratat med, och speciellt då de som är ensamstående, eller har en respektive som jobbar borta hela veckan.
Det här innebär att jag inte kan jobba kvar i ambulansverksamheten eller i annan dygnetruntverksamhet i Regionen, då arbetstidsreglerna inte fungerar med barntillsynen.
Och jag har förstått att det är många runt om i länet som är i min situation.
De kollegor som blir kvar uppmanas ta extrapass och har svårt att få ledigt på grund av brist på personal. Jag bor i en liten kommun där man nästan känner alla, det är frustrerande att inse de bemanningsproblem som ser ut att komma. Och det är med sorg i hjärtat, man tvingas bort från ett jobb som man älskar.