Regeringens ovilja och kommunernas egen människosyn gör att förutsättningarna för personalen blir ohållbara, 40 tjänster bort i Kiruna och allt sämre scheman med varannan helgtjänstgöring och tolvtimmarspass pressar personalen att kasta in handduken, nu senast i Vittangis hemtjänst. Den mänskliga kroppen och hjärnan orkar inte längre!
Detta helt förkastliga och helt ansvarslösa agerande sammantaget ger nu dagligt synliga och fortlöpande effekter på verksamheterna i hela landet. Resan är snart över och innebär troligen slutet för all kommunal äldreomsorg värt namnet i landet Sverige!
I Kiruna kommun står helt obegripligt socialchef Håkan Dahlqvist och säger ”vi kommer att kunna ge bra erbjudanden om fortbildning så vi hoppas att de stannar kvar” (NSD 15/1-21).
Vad tjänar det till om personalen redan är för få till antalet? Denna ”nya tid”, satta av arbetsgivaren, att allt färre människor förväntas utföra allt fler människors arbete hör inte äldreomsorgen till, inte om man ska lyckas behålla kvalitet och kompetens i vården.
Tankar om personals uppsägning innebär ett högst allvarligt läge även för brukarna i Gällivare kommun, varför förstår inte ledningen och politiken att nu är bägaren fylld och rinner över? I ”projektrapport Äldreomsorgen 2017/2019 från Arbetsmiljöverket 2018/007023 säger rapporten ”en god arbetsmiljö för arbetstagarna i hemtjänst och på äldreboenden är grunden till att inte bli sjuk eller skadad av arbetet. Det är också en förutsättning för att säkra framtidens kompetensförsörjning”.
En uppmaning till Gunnar Selberg, Henrik Ölvebo tillsammans med många, många fler kommunalråd i vårt avlånga land: fatta varandras händer och gör gemensam sak och visa var Ni står i prioriteringen av den svagaste gruppen i samhället – de uttjänta gamlingarna.
På Er coronafria virtuella resa genom Sverige når Ni till slut huvudstaden, där står förhoppningsvis Stefan Löven och Annie Lööf och väntar? Fatta nu Era gemensamma händer och kräv konkreta och radikala insatser som snarast åstadkommer en helt livsavgörande och hållbar förändring för landets gamla med personal, denna gång handlar det om ren och skär överlevnad, tro mig!