Hur är det med Region Norrbottens ledningskompetens?
Man kan verkligen undra hur kompetensnivån inom Region Norrbottens ledningsfunktion ser ut.
En av ”höjdarna” Kenneth Backgård, går ut i TV-reklamen och basunerar ut vilket fantastiskt bra ekonomiskt resultat, som regionen har uppnått. Det låter som om det helt och hållet är Sjukvårdspartiets förtjänst.
Vad han glömmer att tala om, är ju orsaken till det goda ekonomiska läget, nämligen att man minskat personalstyrkan väsentligt vilket lett till, ett utbrett missnöje bland regionens medarbetare.
Backgård säger ju också att pengar och lokaler finns, men däremot saknas personal, för att klara av de arbetsuppgifter, som förekommer inom sjukvården.
Inför förra valet gick ju Backgård ut och talade om alla förbättringar, som sjukvårdspartiet skulle se till att ordna, för länets sjukvård. Det är ju lätt att vara i opposition och utlova en massa saker, men jag är helt övertygad om, att vi inte låter oss luras av Backgårds retorik en gång till.
Det talas väldigt mycket om högsta chefen Anna-Stina Nordmark Nilsson och hennes ledaregenskaper med betoning på hennes omtalade ”hårda nypor”.
Om hon vill få medarbetarna med sig går det inte att sitta där uppe och peka med hela handen, utan kom ner och försök att få till vettiga medarbetarsamtal, som kan leda till en trivsam arbetsmiljö.