Nu rapporterar medierna att sjuksköterskor återigen vänder sig mot Norge för att få drägligare arbetsmiljö och lön för mödan. Samtidigt slår regionerna sig för bröstet och meddelar att de minskat kostnaderna för inhyrd personal.
I brist på personal skickas i stället patienterna till andra regioner för att få behandling till en kostnad som inte redovisats. Så jag undrar hur mycket regionen egentligen "tjänat" på att minska antalet inhyrda sköterskor och läkare. Besparingen och kostnaden borde redovisas samtidigt.
Är det inte bättre att ge personalen bra scheman som tillåter återhämtning och lön i förhållande till det ansvar det innebär att vårda sjuka människor? Det kanske skulle underlätta rekryteringen och göra det attraktivt att stanna kvar inom regionen.