Fick en bekants lönespecifikation, hen arbetar som konsult-sjuksksköterska inom Region Norrbotten. Väljer själv när och hur hen vill jobba, lönen: 98 330 brutto, drygt 60 000 i handen. Regionen skulle kunna anställa 3-4 sjuksköterskor med en grundlön på minst 35 000 för vad dom får betala för bemannings-sjuksköterska.
Tror även det skulle locka tillbaka fler sjuksköterskor genom att jobba 80 procent och få betalt för 100 procent.
Vad gör Region Norrbotten till en attraktiv arbetsgivare ? Och varför ska man stanna kvar?