"Bara för en president är åldern en merit"

"Var är arbetsgivarna som tycker att erfarenhet och kunskap är viktigt och inte bara en ålder under 35", frågar sig insändarskribenten som vill se ett slut på åldersdiskrimineringen.

"Var är arbetsgivarna som tycker att erfarenhet och kunskap är viktigt och inte bara en ålder under 35", frågar sig insändarskribenten som vill se ett slut på åldersdiskrimineringen.

Foto: Jessica Gow/TT

Insändare2023-03-25 10:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Var är arbetskraften? Företagen skriker om folk!!! Vill någon jobba eller är det bara bidrags-utnyttjare vi har i landet? VAR ÄR ARBETARNA?

Liknande rubriker syns ofta här uppe i norr där företagen har svårt att rekrytera, men låt mig istället få omformulera ovanstående tankar till följande NYA rubriker:
Var är arbetsgivarna som tycker att erfarenhet och kunskap är viktigt och inte bara en ålder under 35 på en arbetstagare? Skriker verkligen företagen om att ha lediga jobb eller vill de ha billig arbetskraft från utlandet eller ungdomar som inte vet att förhandla om bättre löner och villkor!!! Vill verkligen företagen ha någon som jobbar eller är man helt nöjd med att tusentals människor hellre går på bidrag eller ”vuxendagis” istället för att ingå i samhället?

Jag skulle vilja ha svar på dessa frågor då jag vet att det finns många medborgare med ålder över 40+ och 50+ som är lika snabbtänkta, i god fysisk form och som ropar högt för att få komma in i arbetsmarknaden igen – men ratas av arbetsgivare, får aldrig komma på intervjuer trots gedigen erfarenhet på sitt CV och som är både lojala och trogna en arbetsgivare med barnafödande bakom sig och tiden där man lekte hopp-jerka mellan företagen har svalnat till förmån för att stanna kvar och ge sitt yttersta till någon som söker folk! 

Men – är du över en viss ålder verkar du vara DÖD! Om det inte gäller att söka jobb som president eller statsminister där åldern snarare är en merit oavsett du fyllt 70 eller 80 bast! Det kan inte vara så att bara för att man nått en viss ålder finns det bara lagerarbetare eller diskare kvar på listan över ”jobb-du-kan-söka-och-ev-kvalificeras-för”!
Men det är kanske skillnad i de fina kretsarna jämfört med i arbetarkvarteren. Vad vet jag!
Flera medborgare ropar istället högt efter arbetsgivare som värderar erfarenhet och kunskap istället för att rata denna kategori för ”juniora”-arbetstagare. Inget fel på att unga människor kommer i arbete – men när ska vi sluta diskriminera människor för sin ålder när allt annat i vårt samhälle ska vara acceptabelt oavsett kön, nationalitet, hudfärg, partitillhörighet med mera. Men absolut inte åldersmässigt! Det är vi många många som erfar varje dag året om! Diskrimineringen är total på den sidan!!! Låt oss få höra fler röster som vågar tycka till om denna djupt rotade diskriminering i samhället!