Det är tredje året som Norrbottens läkarförening uppmärksammar chefer inom landstinget. Det hela startade för att få fart på ledarskapsutvecklingen.
En nykomling
- På det området var vi kritiska till landstinget i långa stycken. Vi vill lyfta fram och stimulera dem som satsar på arbetsmiljön, säger läkarföreningens ordförande Robert Svartholm som tillägger att det är en viktig förutsättning för att kunna bygga upp en bra sjukvård i Norrbotten.
Den här gången föll valet på en nykomling på chefsområdet och en "gamling" - Christer Nordenhäll vid Hortlax vårdcentral.
- Det är en gammal vårdcentralschef som har slutat. Vi tyckte det passade bra med en som börjat och en som slutat, säger Svartholm.
Vidare berättar han att Byström hastigt och lustigt hoppade på uppdraget under en turbulent tid inom psykiatrin. Direkt startade hon en dialog med läkare, bland annat för att försöka lösa underbemanningen inom psykiatrin.
- Det känns jätteärofyllt. Jag måste få krama dig, säger Pia Byström till Robert Svartholm som överlämnade priset.
Att utse just henne var ingen svår uppgift enligt läkarföreningens ordförande. Eftersom det efter hennes tillträde svängt till positivt inom psykiatrin. Något som är viktigt bland annat med tanke på rekryteringsbehovet.
Specialistutbildad
- Än finns vakanser. Ett tiotal skulle nog behövas, säger Svartholm om läget inom psykiatrin.
Pia Byström är relativt ny på sin post som chef för Sunderby verksamhetsområde.
- Jag är sjuksköterska i början. 1989 började jag jobba i Norrbotten, som specialistutbildad. 1997 blev jag enhetschef för avdelning 32 i Sunderbyn.
Det var då som hennes intresse för läkargruppen väcktes, eftersom de behandlades fel.
Den påbörjade dialogen med bland annat den yrkesgruppen har hon ambitionen att fortsätta med. För en god arbetsmiljö är a och o för Pia Byström.
- Det är viktigt att lyfta upp det positiva. Det måste också vara mer av ge och ta.