Syftet med träffen var att få höra om äldrefrågor i Luleå kommun.
Fredrik började med att berätta om det som händer i Norrbotten och vad som krävs med alla nya satsningar.
Stor inflyttning, kompetensförsörjning krävs och att få Luleå attraktivt att bo och leva i. En stor utmaning. Den budget som är lagd satsar mycket på välfärden, enligt Hansson:
- Drägligare arbetsvillkor
- Attraktivare vård och omsorgsutbildning – studera och jobba med möjlighet att både studera och jobba växelvis.
- Arbetskläder inom hemtjänsten (jämlikt mellan kvinnor och män)
En äldreplan är upprättad 2022-2029. En äldresupport är uppstartad där du kan ringa och få rådgivning av olika slags frågor och stöd. Idag är det två anställda men det kan behövas fler anställda.
Planering för trygghetsboenden. Råneå pågår, Antnäs ska byggas, Hertsön saknar trygghetsboenden. Finns en plan att det ska finnas i varje stadsdel.
Det behövs lösningar mellan boenden, idag finns en gråzon mellan olika boenden. Det finns ett stort glapp när du behöver viss hjälp men klarar mycket själv fysiskt och mentalt, speciellt om tankarna är rediga. Att för en relativt frisk människa flytta in i ett omsorgsboende kan bli tufft,
Äldreomsorgen i Luleå Kommun ska vara i framkant vilket innebär att äldre personer ska få sina behov tillgodosedda med minsta möjliga väntan efter beslut och de ska möta kompetent personal som bidrar till positiva effekter för den enskilda äldre personen som för hela äldregruppen och samhället i stort.
Vi tackade Fredrik Hansson för ett trevligt bemötande och för värdefull information som han delade med sig av.