AD bäddar för kaos
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
"Utslaget innebär en slags upprättelse. Trakasserier av utländska byggnadsarbetare kan inte rättfärdigas med hänvisning till en diffus svensk modell", skriver en nöjd Peter Wolodarski i Dagens Nyheter (ob lib) 3 december.
Men det finns ingen anledning till glädje för vare sig Sverige eller svenska löntagare. AD-domen bäddar för kaos på arbetsmarknaden.
Den svenska kollektivavtalsmodellen är inte "diffus". Den bygger på den goda principen att förhållandena mellan arbetsgivare och löntagare regleras genom samtal och förhandlingar.
Kollektivavtalen gör sedan att det finns ett regelverk i arbetslivet, vilket är bra även för företagen.
Om alla följer samma regelbok när det gäller löner, arbetstider, semestrar m m blir det ju rättvisa och schyssta konkurrensvillkor.
Det är dessutom inget "trakasseri mot utländska arbetare" att säga att alla som jobbar i Sverige ska ha lika lön för lika arbete.
AD-domen gör det nu svårare för Byggnads och andra fackförbund att försvara kollektivavtalen.
"Risken är att företag som sköter sig blir utkonkurrerade av företag som sparar in på arbetsmiljön och betalar ut lägre löner. EG-domen, Lavallagen och nu AD-domen begränsar våra möjligheter att kontrollera att byggföretagen verkligen tillämpar de villkor och betalar ut de löner som står på pappret", konstaterar Byggnads ordförande Hans Tilly.
Moderaterna brukar kalla sig för "kollektivavtalsfantaster". Men det är bara ett spel för galleriet. I praktiken bedrivs nu en politik som undergräver kollektivavtalens ställning.