”Nytt skyddsstop på skola i Kiruna kommun” lyder rubrikerna. Eleverna få gå hemma och lärare säger upp sig. Vad vi politiker gör är det både lätt och rätt att fråga sig.
Tidigt har det flaggats för att det råder brist på behörig personal, inte bara i Kiruna kommun, utan i hela landet. För lite personal har lett till för hög arbetsbelastning och sämre arbetsmiljö. Lärare vittnar om att de inte känner att de har rätt förutsättningar att göra ett bra jobb, att tiden inte räcker till och att åtstramande budgetar sätter ännu mer press på både lärare och rektorer i ett redan pressat system.
Vi behöver värdesätta den personal vi har genom att förbättra arbetsvillkor, arbetsmiljö och lön. Vi måste se och lyssna på våra anställda på skolorna, vad behöver lärare som arbetar i kommunens skolor och vad behövs för att fler ska välja läraryrket och vilja utbilda sig? Kiruna kommun är en stor kommun, vi har flera landsbygdsskolor och skolor inne i Kiruna C. Behoven ser olika ut för skolorna och vi måste därför se till att det finns olika lösningar som passar de behoven.
Lärarfackets huvudskyddsombud vill att politikerna sätter sig ner och gör upp en långsiktig plan för skolan som sträcker sig längre än en mandatperiod. Hon efterlyser arbetsro, kontinuitet och stabilitet för Kirunas skolor som gått igenom flera stora förändringar de senaste åren (Sveriges Radio, sep 2022).
Vi i Vänsterpartiet är villiga att anta en långsiktig och hållbar plan för skolorna som följer med oavsett vem som har den politiska makten i kommunen.Politiska beslut som rör skolan måste förankras med facken och personalen, det är de som känner verksamheterna bäst. Hur skolan ska fungera behöver flyttas från stadshusets korridor ut till verksamheterna, till rektorer, lärare och annan personal som vet hur och var resurser ska placeras.
En kommuns främsta uppgift är att tillhandahålla medborgarna välfärd, där är skolan inkluderad. Som det ser ut idag misslyckas Kiruna kommun med sitt uppdrag. Vi måste öka personaltätheten med olika tjänster inom skolorna som kan avlasta lärarna i deras arbete och vi måste arbeta för en ökad trygghet både för personal och elever. Ska vi kunna locka tillbaka lärare till skolorna, få lärare att flytta till kommunen och få folk att utbilda sig till lärare måste vi, politiker, på allvar arbeta för att våra skolor ska vara attraktiva arbetsplatser. Vi måste se till att det finns bostäder i Kiruna kommun, och vi vill därför förhandla med KBAB och LKAB om förtur till bostad för lärare och andra samhällsviktiga tjänster. Det är dags att vi tar denna uppgift på största allvar och arbetar fram en långsiktig hållbar plan. Det handlar om våra kommuninvånares, barn och vuxnas, vardag, liv och framtid.