Vi har tagit del av den kritik som har framförts angående hanteringen av sjukvården i Norrbotten. Först och främst vill vi betona att vi är fullt medvetna om utmaningarna som vården har stått inför de senaste åren, särskilt med tanke på pandemin. Vi förstår att det finns en oro kring de upplevda bristerna och vi tar det med oss.
När vi tillträdde som majoritetsledning hade vi klara ambitioner att förbättra vården och arbetsvillkoren för personalen och i den riktningen arbetar vi. Vi är endast ett halvår in i mandatperioden och vi har redan tagit flera steg mot våra mål. Konkreta satsningar som att från och med 1 september höja OB-tillägget med 100 procent och att vi ger mer inflytande till personalen genom tillitsbaserad ledning, det kallar vi stora steg på vägen. En radikal minskning av inhyrd personal är nödvändig, vår målsättning är att göra mer för att personalen ska vilja vara anställd i Regionen.
Utmaningarna inom sjukvården är komplexa, och i vår region värdesätter vi noggrant övervägda beslut som görs i samråd med verksamheten. Trots svårigheter är vi fast beslutna att övervinna hinder och skapa en sjukvård som vi kan vara stolta över och som positivt påverkar hälsa och livskvalitet för alla i regionen.
För att åstadkomma förbättringar jobbar vi aktivt i samarbete med olika aktörer, inklusive regionens ledning, vårdpersonal och vårdorganisationer. Genom besök runt om i länet under våren har vi lyssnat in behov och utmaningar från vårdens medarbetare. Att lyssna in signaler, synpunkter och förbättringsförslag är en del av vårt sätt att tillämpa ett förnyat tillitsbaserat ledarskap. Det är i samarbete och med gemensam målsättning vi vill möta de tuffa utmaningar som regionen står inför.
Ambitionen är att leverera den vård som våra medborgare förtjänar och vi tar detta ansvar på största allvar. Nu kavlar vi upp ärmarna och fortsätter arbeta!