Vad vill regionledningen med Kalix Sjukhus? Ska det utarmas för att sedan säljas till privat intressent?
Vi ser idag ett avlövat sjukhus med bara en vårdavdelning i stället för som tidigare tre. Det innebär att Kalix Sjukhus nu bara har 24 vårdplatser!
Men patienterna har inte blivit friskare, de kommer in som tidigare. Nu blir de liggande i korridorer och uppsatta som överbeläggningar. Personalbemanningen är bara dimensionerad för en vårdavdelning och en sjuksköterska jobbar därmed för flera. Sedan 2019 är det anställningsstopp.
Det är investerat i MR kamera och operation är i gång igen, det är bra, men har ni upptäckt att det är personalflykt?
Under 2019 slutade 20 sjuksköterskor, under 2020 ytterligare ett antal och under 2021 har ytterligare 19 sjuksköterskor sagt upp sin anställning. Det är sjuksköterskor med lång erfarenhet och hög kompetens som slutar.
Flera av de nyutbildade sjuksköterskor som anställs lämnar då de inte orkar med kaoset. Enhetscheferna är bakbundna och har inga mandat att öka bemanningen.
Regionen gjorde ett positivt resultat 2020 på 877 miljoner kronor och prognosen för 2021 är 1,3 miljarder kronor. Varför satsas det inte på personalen, arbetsmiljön och patientsäkerheten?
Ni måste förstå konsekvenserna av att sjukhuset blöder sjuksköterskor och att arbetsmiljön blivit så dålig att det börjar bli farligt.
Vi Socialdemokrater satsar på att behålla vårdpersonal, vilket även gynnar nyrekrytering, genom följande åtgärder:
• Bort med styrning av modellen ”New Public Management” och in med tillitsbaserad styrning där proffsen får vara proffs.
• Höj grundbemanningen, då finns vikarierna på plats och har trygga anställningar.
• Inför nya modeller för schemaläggning så att personalen orkar arbeta kvar. En modell kan vara att medarbetare över 60 år kan arbeta 80%, få lön för 90 % och pensionsavsättning för 100 %.
• En totalöversyn av arbetsmiljön behöver göras. Det ska finnas nog mycket tid mellan vila och arbete och ett utrymme för utveckling och fortbildning.
• Förhandla med och gör avsteg för de som har sagt upp sig. Gör vad som krävs för att de ska stanna eller komma tillbaka.
• Minska administrationen och lägg pengarna på vårdnära arbete.
• Erfarenhet och kompetens hos personalen ska löna sig.
• Vi vill ha jämställda löner och göra en plan för hur lönegapet mellan likvärdiga arbeten i mansdominerade och kvinnodominerade yrken ska minska.
• Sjukhuset skall vara en viktig nod i Nära och god vård i modellområde östra Norrbotten.
• Kalix Sjukhus ska vara en bra arbetsplats med god arbetsmiljö.
Vi Socialdemokrater vill rädda vården vid Kalix Sjukhus!
Socialdemokraterna i Kalix genom