Debatt: Norrbotten förlorar på regeringens invandringsmotstånd

Förmågan att bemanna vården, omsorgen och skolan blir allt svårare i Sverige. Befolkningsutvecklingen i landet går åt allt fler äldre och allt färre i arbetsför ålder, en utveckling som redan är en verklighet i Norrbotten. Samtidigt pågår den gröna omställningen i vårt län, som i sig innebär att vi behöver växa med 100 000 invånare. Att Sveriges och Norrbotten befolkning behöver öka för att klara av vår välfärd och vår industrialisering är ett faktum och detta kommer inte att uppnås utan invandring.

Då drar den SD-ledda regeringen bort mattan under fötterna på vanligt folk genom de hårdare reglerna för arbetskraftsinvandring. Regeringens högre inkomstgräns handlar i grund och botten om att de till varje pris vill minska invandringen. Det är en av de bärande principerna i deras politiska projekt och en av få ambitioner som partierna i regeringssamarbetet delar fullt ut. Tidöpartiernas uttalade mål att minska invandringen till Sverige går stick i stäv med det verkliga behov vi har och det här får konsekvenser.

Under förra året utvisades en hel omsorgsavdelning i Bodens kommun som i stället tvingades flyga in undersköterskor från Spanien som inte kunde svenska. Ett aktuellt fall i år är den utvisade pizzabagaren i Gammelstad som hamnat mellan stolarna. Dessa är några exempel av flera - det är inte så här vi får Sverige som land och Norrbotten som län att öka i invånarantal eller säkrar vår välfärd. Det stänger snarare dörren för människor med relativt sett låga löner och riktar udden mot arbetarklassen.

Vänsterpartiet vill att systemet för arbetskraftsinvandring ska vara positiv för arbetstagaren, arbetsgivaren och hela samhället. Det behövs garantier för att inte invandrare utnyttjas eller används för att dumpa löne- och arbetsvillkor i Sverige. Det höjda försörjningskravet slår dock fel, och regeringen straffar arbetstagare i stället för att säkra en trygghet på arbetsmarknaden. Lönesättning på svensk arbetsmarknad bygger på kollektivavtal som arbetsmarknadens parter kommer överens om. Villkor i enlighet med kollektivavtal borde vara ett mer rimligt krav på ett arbetstillstånd. På så sätt underlättar vi välfärdens kompetensförsörjning och skapar en arbetsmarknad som fungerar för alla, oavsett var du kommer ifrån.