I LKAB fick man i juni 20 000 kronor extra inför sommaren i covidbonus. Det känns som ett hån mot regionen när andra anställda får covidbonus.
Men, långsiktiga lösningar har alla partier samt regionledningen länge kunnat genomföra. Man bör värna personalen som bor på orterna mer och marknadsföra yrkena bättre för unga som är arbetslösa.
Lösningar som:
1. Högre ingångslön och lön efter erfarenhet
2. Vid akut brist av personal – betala för utbildning
3. Tidigare pension vid 60 så fler kanske kommer tillbaka som vikarier.
4. En extra semestervecka och gratis bad, gym.
5. Erfarenhet ska löna sig
6. Egenremiss till andra regioner måste finnas