Svar till Linda Jonsson (V), regionråd och styrelseledamot SKR och Anders Öberg (S), regionstyrelsens ordförande, NSD den 10 oktober:
Jonsson och Öberg skriver i en debattartikel att de anser att Arbetstidsdirektivet i grunden är klokt. Arbetstidsdirektivet innebär att dygnsvilan för medarbetarna måste vara 11 timmar, en skyddslagstiftning som skall leda till möjlighet för de anställda att återhämta sig. Det finns gott om evidens för att det är avgörande för ett hållbart arbetsliv att det finns utrymme för vila. Resten av arbetsmarknaden har klarat av att få till en schemaläggning med både dygns- och veckovila under många, många år. Jonsson och Öberg skriver i sitt debattinlägg att det är förvånande att jag som en del av SKR:s styrelse ifrågasätter införandet av 11 timmars dygnsvila. Jag har inte ifrågasatt Arbetsdirektivet eller dygnsvilan. Däremot så har vi lämnat in ett initiativärende där vi kraftfullt ifrågasätter vilka risk- och konsekvensanalyser som är genomförda på våra ambulansstationer. Det absolut viktigaste är att Region Norrbotten skall kunna garantera patientsäkerheten och det akuta omhändertagandet för våra medborgare i hela länet. Att ambulanser står eller bemannas av inhyrd personal som knappt hunnit med introduktion är inte ett patientsäkert tillvägagångssätt. För att kunna leverera en bra hälso- och sjukvård är personalen det allra viktigaste vi har. Den skyddslagstiftning som ska tillämpas för medarbetarnas bästa har rivit upp sår och ett missnöje hos många anställda som till och med leder till uppsägningar. Måltidsuppehållet har varit en annan fråga som legat på bordet och numer löst mellan parterna. Det räcker inte. Den nuvarande majoriteten i Region Norrbotten med bland annat Jonsson och Öberg i spetsen vågar eller vill inte se problemen som framförallt glesbygden kommer att få om man inte ser till att se över jourtjänstgörandet och våga ge uppdrag till verksamheterna om både dispenser och undantag.