Föräldraförsäkringen ger kvinnor och män samma rätt till betald föräldraledighet, men uttaget är långt ifrån jämställt. TCO:s senaste jämställdhetsindex visar att kvinnor i Norrbottens län stod för 70 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog bara ut 30 procent.
Det ojämna uttaget av föräldrapenning har negativa effekter för jämställdheten på arbetsmarknaden och för kvinnors ekonomi. Kvinnor får sämre inkomster både direkt och indirekt genom att de är borta längre perioder från arbetet, arbetar mer deltid efter föräldraledigheten, får sämre löne- och karriärutveckling och lägre pension.
Åsikterna går isär kring om det är bra eller dåligt att styra föräldrar att dela mer lika på föräldrapenningen. Vissa vill göra föräldraförsäkringen helt individualiserad utan möjlighet att överlåta dagar, medan andra absolut inte vill styra hur föräldrar lägger upp och fördelar ledigheten mellan sig. Utredningen om en modern föräldraförsäkring överlämnade sitt slutbetänkande till regeringen i december och lägger där fram en rad förslag. Allianspartierna är öppet kritiska mot att öka antalet reserverade månader som tredelningen innebär.
Vi i TCO är för en tredelning av föräldraförsäkringen, men det finns ingen majoritet för det i riksdagen i nuläget. Det behövs andra förslag som fler kan ställa sig bakom. Det är dags för de politiska partierna att släppa skyttegravskriget om föräldraförsäkringen och fokusera på lösningar som kan öka jämställdheten och är möjliga att enas om.
Här är några av TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen:
Byt ut de 90 lägstanivådagarna mot 90 föräldratidsdagar med ersättning på sjukpenningnivå. Föräldratidsdagarna får tas ut tio dagar om året, fem per förälder om barnet har två vårdnadshavare, mellan barnet är 3 och 12 år. Övriga 390 föräldrapenningdagar får tas ut före barnets treårsdag. Förslaget uppmuntrar föräldrar att dela mer lika på heltidsföräldraledigheten innan barnet börjar förskolan och förenklar för alla vårdnadshavare att få ihop livspusslet under barnets uppväxt.
Inför en jämställdhetspeng i föräldraförsäkringen. Vi föreslår att en skatte-fri klumpsumma på omkring 15 000–20 000 kronor betalas ut automatiskt till de föräldrar som delar lika (40/60 procent var) på föräldrapenningdagarna fram till barnets tvåårsdag. Det ger föräldrar positiva ekonomiska incitament att dela lika på heltidsföräldra-ledigheten när barnet är litet. Konstruktionen är enkel att förstå och kan ge effekter som uteblev med den tidigare jämställdhetsbonusen.
Det är dags för de politiska partierna att släppa de låsta positionerna och komma överens över blockgränsen om förändringar i föräldraförsäkringen som gör att kvinnor och män delar mer lika på ansvaret för barnen. Med TCO:s förslag kan vi ta kliv framåt mot ökad jämställdhet samtidigt som föräldrarna behåller valfrihet att lägga upp föräldra-ledigheten utifrån sin familjs förutsättningar och preferenser.