Debatt: Kommunal kräver rejäla löneökningar och bättre arbetsvillkor

Du spenderar ungefär en tredjedel av din vakna tid på jobbet under ett helt liv. Vår ståndpunkt från Kommunal kunde inte vara tydligare. Det ska vara hållbara, trygga och välbetalda anställningar inom våra yrkesgrupper. Vi kommer aldrig stå för något annat.

Din lön räcker till allt mindre, allt är dyrt. Delade turer, ofrivillig deltid och en dålig arbetsmiljö. Alla dessa infaller i lång lista med frågor som är just fackliga frågor och listan är minst sagt lång. Det finns så många saker vi tillsammans kan och ska förbättra. För det fackliga stannar aldrig upp och säger ”nu är vi nöjda”. Det handlar om att ständigt flytta fram positionerna och förbättra arbetsvillkoren för våra medlemmar. För vi är så långt ifrån nöjda i många frågor. Våra hjältar till medlemmar som får Sverige att fungera dygnets alla timmar och årets alla dagar förtjänar så mycket bättre. Det kommer vi aldrig backa ifrån.

Allting börjar på golvet på arbetsplatsen. Där vi tillsammans går ihop och står upp för varandra. Det är när vi organiserar oss och driver våra frågor på arbetsplatsen, som vi lägger grunden för att kunna göra skillnad på riktigt. För att vi ska som exempel kunna städa upp bussbranschen, räddningstjänsten och vården behöver vi facklig styrka på alla nivåer. För arbetsgivarna i har många fall totalt misslyckats med kompetensförsörjningen. Trots detta fortsätter man på inslagen väg med ”effektiviseringar” och försämringar. Det är dags att vakna och inse att oavsett hur många gånger man säger att man är en ”attraktiv arbetsgivare” så blir det inte mer sant. Det är verkligen dags för förändring inom våra yrkesgrupper. Och det ska vi se till att det blir!

Vissa säger att facket spelat ut sin roll i dagens samhälle. Att man inte behöver vara medlem för att facket inte gör något. Ett tips till er som tycker det är att kolla upp vilka krav arbetsgivarna driver när det är avtalsrörelse. Och fråga er själva om otrygga anställningar, slopade årliga löneökningar och avskaffade lägsta löner gynnar dig som arbetstagare. Som anställd är du redan underlägsen i maktförhållande mot din arbetsgivare, och frågan är vill du arbetsgivaren ska få fullkomligt fritt spelrum över dina arbetsvillkor?

Nu går vi in i en ny avtalsrörelse. Där Kommunal kräver rejäla löneökningar för sina medlemmar och förbättrade arbetsvillkor. Är du inte medlem står du krasst sett på arbetsgivarens sida när det förhandlas. Enade vi stå, söndrade vi falla!