Vision Boden vill också, på lokal nivå, se att arbetsgivarna blir bättre på att utkräva ansvar av de individer som utövar kränkande särbehandling samt de chefer som tillåter en kränkande organisationskultur.
På Socialförvaltningen i Bodens kommun förekommer det fortsatt brister i arbetsmiljön för våra administratörer, handläggare och chefer. Arbetsmiljöverket kan, efter den 1 mars, komma att utdöma ett vite på 300 000 kronor, om arbetsgivaren inte lever upp till de krav som tillsynsmyndigheten har ställt på kommunen. Ändå märker vi från Vision Boden, inga konkreta förbättringar i arbetsmiljön för våra medlemmar. Vi får fortfarande larm från medlemmar som upplever att de behandlas på ett kränkande sätt av förvaltningens ledning. Medlemmar som fortsatt inte vågar berätta öppet om sina upplevelser, med anledning av den tystnadskultur som ännu råder.
Vi ser dock ändå inte att arbetsgivaren har vidtagit tillräckliga åtgärder. Särskilt i förhållande till de ledande personer på Socialförvaltningen som, år efter år, fortsätter att både leda och sanktionera den osunda organisationskultur som råder. En brist på åtgärder som bara kan bero på en av två saker. Antingen har arbetsgivaren fortfarande inte, trots alla larmrapporter, förstått allvarlighetsgraden i de vittnesmål som har framkommit. Eller så har arbetsgivaren lyssnat på alla rapporter om missförhållanden och ändå beslutat sig för att stå bakom de chefer som beter sig illa. Jag vet inte vad som är värre.
Förtroendekrisen sprider sig. Nu är det inte bara förvaltningsledningen på Socialförvaltningen som våra medlemmar saknar förtroende för. Bristen på agerande, trots alla larmrapporter, gör att många medlemmar i Vision Boden nu också har tappat förtroendet för kommunledningen, ledande politiker och arbetsgivaren i stort. Bodens kommun har därför ett stort arbete framför sig om man ska kunna reparera det skadade förtroendet. Och i många fall kommer det aldrig gå att laga. Förslaget från mig, i egenskap av ordförande i Vision Boden, är dock att arbetsgivaren åtminstone börjar med att genomföra de åtgärder som medarbetarna själva ha lyft som förslag.
Ledande personer i Socialförvaltningen i Bodens kommun behöver få lämna sina uppdrag. För det ska kosta att inte sköta sitt arbetsmiljöansvar.