Debatt: Jämställdhet är en förutsättning för utveckling i Norr

På den internationella kvinnodagen den 8 mars uppmärksammas flickor och kvinnors rättigheter över hela världen. Det är mer angeläget än på länge, för vi ser nu hur dessa rättigheter ifrågasätts. Aborträtten utmanas inte bara i USA, utan även på hemmaplan hör vi Kristdemokraterna tala med kluven tunga i abortfrågan. 

För oss i majoriteten är inte detta frågor att bara uppmärksamma en enskild dag, för att sedan glömma dem till nästa år. Att värna kvinnors hälsa tillhör Region Norrbottens kärnuppdrag och är därför ett av våra fokusområden. Vi vill att jämställdhet ska genomsyra alla våra verksamheter. 

För att omsätta det i handling har vi halvvägs in i mandatperioden fattat en rad viktiga beslut. En satsning som vi är särskilt stolta över är inrättandet av ett kompetenscentrum för våld i nära relationer, samt avgiftsfri spårsäkring för våldsutsatta. Mäns våld mot kvinnor är en folkhälsofara, och måste hanteras därefter. 

Att mödrahälsovården och förlossningsvården är mer tillgängliga i vårt län är viktigt för oss, och vi har därför avsatt öronmärkta medel för landsbygden. Mödrar som har särskilt långt att åka ska garanteras plats på patienthotellet i Sunderbyn. Vi även startat en amningsmottagning i Sunderbyn, samt beslutat om ombyggnation av BB samt Förlossnings- Gyn- och Neo-mottagningarna. 

Slutligen har vi beslutat att erbjuda fosterdiagnostik via NIPT-test till gravida som är 35 år och äldre, samt till självkostnadspris för de under 35 år. Och från och med hösten 2024 är det möjligt att studera till barnmorska i Gällivare och Luleå via Umeå Universitet. 

Vi har alltså gjort mycket, men vägen till jämställdhet är ännu lång i vårt län. 

Jämställdhet påverkar allas vår hälsa. Under medborgardialoger i Norrbotten har även macho-kulturen pekats ut som ett hinder för psykisk hälsa.  

Jämställdhetsperspektivet ska därför finnas med i samtliga av Regionens beslut; i all planering, genomförande och uppföljning. Som ett led i det arbetet har vi anslutit oss till den europeiska CEMR-deklarationen för jämställdhet, och vi fortsätter att utbilda chefer, ledning och samtliga verksamheter om jämställdhet.