– I och med att jag har mitt jobb att sköta – jag borrar och skrotar ju – har jag inte riktigt haft tid att vara ute och prata med särskilt många medlemmar ännu, förklarar Anders Waistedt, som trots det upplever att han redan har ett starkt stöd bland medlemmarna.
Läs mer: Thelin slutar som ordförande i Gruvtolvan
Men du räknar med motkandidater?
– Jo, det räknar jag kallt med.
Från Knegarkampanjen?
– Jag antar att Jari Söyrinki kommer att nominera sig själv igen, det tror jag.
Det är som bekant en tung tid för LKAB nu, vad ser du för utmaningar framåt för facket?
– Det är kärvt för LKAB och givetvis blir det kärvare för oss också. Det blir allt tuffare tider och det blir en jätteutmaning att kliva på nu när det är lågkonjunktur, säger Anders Waistedt.
Finns det några avtal, förmåner eller yrkesgrupper som ni måste försvara särskilt hårt framöver?
– Det är alla medlemmar vi måste försvara, helt klart. Jag kan inte särskilja någon grupp utan det är alla medlemmarnas intresse vi måste försvara.
Är det viktigt att vara enig med de andra fackklubbarna och försöka undvika att hamna på olika sidor om förslag från LKAB, så som det blev med arbetstidsavtalet i somras?
– Visst är enighet det bästa, då är man ju som starkast och vi har dialog hela tiden. Men först och främst ser tolvan till Kirunas medlemmars bästa – och så tänker de i Gällivare och Svappavaara också, säger Anders Waistedt.
Hur viktigt är det att ha respekt och förtroende från både medlemmarna och ledningen i LKAB?
– Helt klart är det viktigt. Det är ett spel - det gäller att ge och ta. Skriker man "tvärnej" hela tiden kommer ledningen inte att lyssna på en. Det är ett lirkande hit och dit. Och det blir någonting som jag verkligen måste träna på, jag har bara varit facklig i tre år. Det blir en riktig rivstart det här.
Tycker du att Jan Thelin har varit en bra ordförande?
– Jo, det tycker jag. Han har fått ta väldigt tuffa beslut och det är nog inte lätt alla gånger. Man kan inte göra alla nöjda. Utan man måste ju se till kollektivet och inte individen, så att säga.
Vad är det för tuffa beslut du syftar på?
– Du har det sista arbetstidsavtalet, det var väl ett ganska tufft beslut att ta. Men han hade styrelsen bakom sig om att gå vidare.
Du räknar med motkandidater. Om du ändå vågar gissa, hur stor chans är det att du blir vald?
– Det hänger på hur många som kommer på årsmötet, för det är bara de som kommer på mötet som får rösta. Är det bara en 50 - 60 personer som kommer på årsmötet kan det ju sluta hur som helst. Men kommer det en 400 - 500 personer, då speglar det mer hurdant stöd man har i verkligheten, säger Anders Waistedt.
I januari håller Gruvtolvan nomineringsmöte. Förstå då står det klart exakt vilka som kandiderar till ordförandeposten i fackklubben.