Det Ă€r tre Ă„r sedan den franske presidenten Ă„kte buss i Göteborg. Europas ledare samlades pĂ„ vĂ€stkusten för att utforma och skriva under EU:s sociala pelare â kort sammanfattat ett lĂ„ngsiktigt program för att göra EU lite snĂ€llare mot vanligt folk.
Punkt sex i den sociala pelaren handlar om löner. DÀr stÄr att alla i EU ska ha rÀtt till en lön som gÄr att leva pÄ. TillrÀckligt höga minimilöner nÀmns som ett exempel.
Tre Är senare har EU-kommissionen omvandlat löftet till konkret politik. Direktivet om minimilöner Àr snart klart och tÀnkt att godkÀnnas av EU-ledarna tidigt nÀsta Är.
Men svenska politiker Ă€r kritiska till förslaget. Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) skrev hĂ€romveckan pĂ„ SvD debatt att regeringen âaldrig kommer acceptera att EU ska bestĂ€mma över vilka löner som gĂ€ller i Sverigeâ och slog ett slag för den svenska modellen med överenskommelser mellan fack och arbetsgivare.
Debattartikeln utgör förbryllande lÀsning, eftersom Nordmarks vilja redan Äterspeglas i EU-kommissionens förslag.
I direktivet stÄr det att EU inte kan eller fÄr bestÀmma över medlemslÀndernas löneförhÄllanden, eftersom fördragen förbjuder det. Dessutom hyllas kollektivavtalsmodellen och medlemslÀnderna uppmanas skapa konkreta planer för att fÄ sina arbetsmarknader att bli mer som Sveriges.
För att inte bryta mot fördragen har direktivet utformats som ett ramverk för hur medlemslÀnderna ska se till att lönerna i de egna lÀnderna gÄr att leva pÄ, snarare Àn direkta order om lönenivÄer eller hur lönerna ska sÀttas.
Man tar ocksÄ avstamp i de delar av fördraget dÀr det stÄr att det Àr EU:s uppgift att komplettera medlemsstaterna i frÄgor om arbetsvillkor och att EU fÄr lagstifta om minimikrav pÄ omrÄdet.
Det stÄr klart och tydligt i lagförslaget att ÄtgÀrder för att höja minimilöner bara gÀller de lÀnder dÀr systemet redan finns.
Efter klagomĂ„len frĂ„n Sverige och Danmark har man lagt in stycken för att tydligt försvara kollektivavtalsmodellen: âIngenting i detta direktiv fĂ„r tolkas som en skyldighet för de medlemsstater dĂ€r lönesĂ€ttning sĂ€kerstĂ€lls uteslutande genom kollektivavtal att införa en lagstadgad minimilön eller att göra kollektivavtal allmĂ€nt tillĂ€mpligaâ.
Nordmarks debattartikel framstÄr mest som populistisk. Men det finns verkliga saker att fundera över vad gÀller det nya direktivet.
Svenska fackförbund Àr oroliga över att EU-lagstiftning pÄ arbetsmarknadsomrÄdet skulle kunna leda till fler domar som den som följde konflikten i Vaxholm, dÄ EU-domstolen dömde till det lettiska byggföretaget Lavals fördel och rÀtten att vidta stridsÄtgÀrder begrÀnsades som följd.
Men en av anledningarna till att konflikten i Vaxholm uppstod var konkurrensen med dÄliga löner och villkor mellan EU-lÀnderna. Det nya direktivet Àr ett första försök att fÄ bukt med den ohÄllbara lÄglönekonkurrensen. Kanske kan direktivet pÄ lÄng sikt förhindra framtida konflikter.
NÀr Stefan Löfven bjöd in till toppmötet i Göteborg för tre Är sedan var det för att skapa ett mer jÀmlikt Europa.
Nu försöker övriga EU-lÀnder göra verklighet av ambitionerna. Sverige borde vara med pÄ den resan.