Socialtjänsten i en norrbottnisk kommun har lex Sarah-anmälts för en incident i början av januari på ett äldreboende. En anställd skrev ett meddelande med tusch på en av de boendes blöja. Meddelandet var riktat till en kollega och bottnade i oenighet om arbetsfördelningen.
Den person uppmärksammade det inträffade skriver i lex Sarah-anmälan, att det är kränkande mot den boende och dennes anhöriga och att orsaken är konflikter mellan enskilda anställda och mellan olika personalgrupper.