– Jag tycker att vi har goda förutsättningar att vara lite mer attraktiva än jämförbara kommuner. Kiruna har redan ett starkt varumärke. Så jag är jätteförhoppningsfull om att vi kommer att lyckas, säger Roger Suup (S), ordförande i kultur- och utbildningsnämnden.
Förutom tjänstemän på kultur- och utbildningsförvaltningen ska såväl personal- som kommunikationsavdelningen involveras i arbetet med rekryteringsplanen som ska locka fler lärare till Kiruna. Dessutom kan extern kompetens komma att användas framöver, i synnerhet vad gäller marknadsföringsbiten, berättar Roger Suup.
Ännu finns inget datum då hela planen ska vara färdig, men till att börja med ska ett antal enkla insatser identifieras och genomföras. Framåt hösten ska arbetet intensifieras.
– Vi vill komma igång med kraftfulla åtgärder så snart som möjligt, säger Roger Suup.
Och det är många saker som ska utredas. Det handlar bland annat om möjligheter att hjälpa lärare som kommer utifrån med en bostad under det första arbetsåret, hjälp med studielån liksom andra ekonomiska incitament som kan locka lärare till kommunen.
Roger Suup tror att bostadsfrågan är särskilt viktig. Här ska tjänstemännen ta reda på vad som är möjligt att göra rent juridiskt.
– En lärarrekrytering ska inte stupa på bostadsfrågan. Där måste tröskeln vara låg. Det ska inte vara så att man inte törs tacka ja till ett jobb här för att man inte vet om man lyckas hitta en bostad eller inte.
Kommunen ska bli bättre på uppsökande verksamhet - mot såväl lärarstudenter som lärare som lämnat yrket. Och behöriga lärare som närmar sig pensionsåldern ska uppmuntras att jobba längre. Det gäller alltså att locka nya, locka tillbaka och behålla etablerade lärare.
Dessutom vill Roger Suup utveckla arbetet med mentorskap och vässa informationsarbetet mot vikarier i skolan om de utbildningsmöjligheter som finns.
Annars handlar mycket om att blir bättre på att förmedla sådant som är bra med Kirunas skolor och med kommunen i stort. Kiruna rankades nyligen som landets bästa glesbygdskommun av tidningen Fokus och har valts till landets mest spännande arbetsgivare i offentlig sektor av organisationen Karriärföretagen. Och så finns ju fjällen.
Vad gäller skolan håller Roger Suup fram att kommunen är bland landets mest generösa med resurser, att lönenivån är hög, att många lokaler är bra - och framöver ska ju dessutom både en ny grundskola och gymnasieskola byggas.
Jukkasbornas önskan om att profilera skolan tycker Roger Suup är en utmärkt idé.
– Sådant är lysande. Alla bra idéer ska vi självklart ta vara på. Jag välkomnar alla initiativ från föräldrar och andra engagerade. Både politiken och förvaltningen ska naturligtvis stötta sådana initiativ, säger han.