Utredningsförslaget som kultur- och utbildningsnämnden hade att ta ställning till såg annorlunda ut än det utredningen Skolstruktur 2.0, som presenterades förra våren, tog upp. Utredningen har kompletterats och förslaget består nu av tio punkter, med fokus på rekrytering och att eleverna ska nå målen.
Dagens skolor och klasser blir kvar, under förutsättning att det går att rekrytera lärare.
Man ska ta fram Sveriges vassaste rekryteringsplan och man vill stärka skolornas pedagogiska arbete med riktade insatser med målet att alla elever når målen.
Det är kunskapen som ska flyttas - inte elever och lärare och närhetsprincipen ska värnas.
Utmaningen ligger i att hitta fler behöriga lärare och att öka elevernas måluppfyllelse. I det nya förslaget ska skolorna få arbetsro och en ny utredning av skolstrukturen planeras i samband med att en ny grundskola byggs i nya centrum.
Kultur- och utbildningsnämnden röstade igenom förslaget med alla tio punkter, efter en lång debatt.
Roger Suup (S), ordförande i kultur- och utbildningsnämden:
– I första hand ska vi fokusera på rekrytering - det är den viktigaste punkten och det måste vi bli duktigare på än någon annan kommun. Vi har en uppsjö av idéer och synpunkter som vi ska göra konkret verkstad av. Vi känner oss väldigt trygga i vår analys och vad vi behöver göra.
Förvaltningen har i uppdrag att inom de närmaste månaderna presentera förslag kring hur man ska jobba med rekrytering och för att uppnå ökad måluppfyllelse. Även nämnden kommer vara delaktig rekryteringsfrågan.
– Vi i den politiska ledningen har sett att det att flytta runt elever i olika årskurser skulle ge så marginella effekter – vi har fortfarande behov av samma antal lärare att rekrytera. Det hade inneburit större nackdelar än fördelar.
Mariana Eld är engagerad i föräldraföreningen Jukkasrådet, som kämpat för att Jukkasjärvi skola ska vara kvar. På torsdagen säger hon att nämndens beslut känns "jätteglädjande", framförallt ser hon fram emot att få ta del av rekryteringsplanen.
– Vi vill se att de satsar på det nu – även i Jukkas, så att vi får ta del av den skarpa rekryteringsplanen och att vi ser att den ger effekt även för vår skola. Vi vill också ha behöriga lärare till våra barn.
Mariana Eld har tre barn, varav den äldsta börjat skolan.
– Det innebär ju jättemycket – det känns jätteskönt att vi kan ha kvar barnen i skolan. Det äldsta barnet tycker det är jättekul att skolan kommer vara kvar.