Svenskt näringsliv har de senaste åren mätt företagsklimatet i Sverige. Två kommuner i Norrbotten återfinns i år bland de 100 bästa - Luleå och Älvsbyn. Älvsbyn har på åtta år klättrat från plats 239 till 82. Enligt kommunens näringslivschef Pär Jonsson är nyckeln till framgången en tydlig strategisk inriktning, ett bra klimat mellan politiker och tjänstemän samt en bra dialog mellan företag och kommunledning.
– Vi tävlar inte mot varandra, utan det är den egna kommunens utveckling som är intressant och det finns alltid något att jobba på, säger Pär Jonsson och poängterar vikten av att även de små företagen får strålkastarljuset på sig.
Boden har klättrat 113 placeringar och ligger nu på 161:a plats och är med det trea i länet.
LÄS MER: Om Bodens rekordras
Nio av länets 14 kommuner har förbättrat sitt resultat. Det är oförändrat för en kommun och resterande har placerat sig sämre i årets ranking.
Bodens kommun har i årets enkät fått en kraftig förbättring av det sammanfattande omdömet från företagarna. Kommunen har även klättrat stort avseende kommunens service och tillämpning av lagar och regler.
Framgångsfaktorerna för att uppnå ett gott företagsklimat är enligt Jan-Olov Nilsson, regionchef på Svenskt näringsliv, inte flashiga kampanjer utan att målmedvetet bygga relationer, skapa dialog och dela information.
Bodens kommun är en av årets klättrare på rankingen i Sverige. Kommunalrådet Inge Andersson (S) tycker det är glädjande.
– Men vi har högre ambitioner.
Han vill in bland de Topp 100 och är också inne på vikten av att bygga goda relationer.
– Många talar om att få hit företag till kommunen, men jag tror det är viktigt att prata med dem som redan finns på plats. Om inte Dennis (Wikstén reds. anm.) trivs och tycker det är vettigt att vara här hur ska han då kunna vara en god ambassadör för kommunen? Företagarna är våra bästa ambassadörer. Det är viktigt att vi ser och bry oss om dem, säger Inge Andersson.
Dennis Wikstén, Wiksténs fastigheter, är en av nyckelpersonerna bakom jobbet med att ha samlat Bodens näringsliv under ett tak. Han säger att vägen till ytterligare förbättringar kan ske genom att fortsätta arbetet med kommunaktion och dialog. Hans viktigaste råd är dock:
– Man får absolut aldrig bli nöjd.