- Vi hade en mycket väl fungerande verksamhet här. Den hade jag viljat fortsätta att utveckla.Men nu blir det inte så, konstaterar han.
Nu kommer i stället tre patologer som tidigare varit anställda vid Sunderby sjukhus att arbeta tillsammans vid sjukhuset i Västerås.
Enligt Peter Károlyi började problemen med att en av dessa tre patologer skulle sägas upp av divisionsledningen.
Han visar statistik från februari 2006. 76 procent av alla provsvar kunde ges inom en vecka.
- Det är ett mycket bra resultat, säger Peter Károlyi.
Lyssnade inte
En av patologerna hade inte alla papper för sin specialistkompetens klara.- Men det visste de redan när han anställdes ett år tidigare. Han var ändå en mycket skicklig patolog. I stället för att ge honom möjlighet att ordna alla papper så ville man säga upp honom. Jag tog strid för honom och fick stöd från mina kollegor inom kirurgin och kvinnosjukvården men divisionsledningen lyssnade inte, säger Peter Károlyi.
Någon ny patolog rekryterades inte i stället för den uppsagde.
- Man gjorde försök. Men inte seriöst. Bara för syns skull, säger Peter Károlyi.
Arbetsbördan ökade nu för de återstående patologerna och väntetiden på provsvaren ökade. Väntetid som kan betyda skillnaden mellan liv eller död för patienter som behöver snabb behandling.
När en omorganisation gjordes och en verksamhetschef för patologin skulle tillsättas sökte Peter Károlyi tjänsten. Han är en erfaren patolog och innan han kom till Sverige från sitt forna hemland Ungern för 3,5 år sedan hade han bland annat arbetat i 13 år som både medicinsk och administrativ chef för en patologisk avdelning vid ett stort sjukhus i sitt hemland.
Brist på patologer
Tjänsten gick i stället till en biomedicinsk analytiker och Peter Károlyi kände att han var maktlös när det gällde att utforma verksamheten vid patologin så att den skulle vara så effektiv och bra som möjligt.Det råder brist på patologer i hela Sverige och Peter Károlyi blev kontaktad av andra sjukhus.
- Jag ville stanna här. Men det kändes inte som att det fanns någon framtid och uppskattning här.
Till slut sa han ja till en tjänst som medicinskt verksamhetsansvarig patolog på sjukhuset i Västerås och sade upp sig från sin tjänst i Sunderbyn. Kort därefter sade en annan av patologerna vid Sunderbyns sjukhus upp sig för att även han arbeta på sjukhuset
i Västerås. Den patolog som sades upp från Sunderbyns sjukhus trots Peter Károlyis protester har nu ordnat sin specialistkom-
petens och kommer också han att arbeta där.
- Vi kommer att ha ett mycket bra fungerande team. Det hade vi kunnat ha här i Sunderbyn, säger Peter Károlyi.
Nyckelroll
Nu återstår bara en patolog, som för närvarande bara arbetar 80 procent efter barnledighet, i Sunderbyn.- Det är väl osäkert om hon orkar vara kvar, säger Peter Károlyi.
Patologin har en nyckelroll för bröstcancerkirurgin vid sjukhuset. Men även många andra av verksamheterna är mycket
beroende av en väl fungerande patologi inom sjukhusets väggar.
- Det är mycket synd. Att basera verksamheten på stafettläkare är ingen bra lösning och det är dyrt. Att skicka prover till andra sjukhus går bara till en viss del. Det är tyvärr patienterna som förlorar mest på det här, säger Peter Károlyis.